Articles就活の基礎のキ
レジュメを書いたことがなくても、大丈夫です。
日本の就活で出す書類は、英語のCVとは中身がまるで違います。 何を書くのか、会社はどこを見ているのか、どうすれば他の学生に埋もれないのか。 そして、キャリアフォーラムが開かれていない国で、どこから企業に会いに行くのか。ひとつ5〜6分で読める形で、88本あります。
読まなくても面談は始められます。気になったものだけどうぞ。 言葉が分からないときは就活用語辞典へ。
レジュメの基本9本
はじめてレジュメを書く人が、最初に知っておくと迷わなくなること。
6分で読めますレジュメって、そもそも何を書くものなの？日本の就活で出す書類は、英語のCVとは中身がまるで違います。何を書く欄があって、それぞれ何を答えるところなのかを、最初に整理します。読む →6分で読めます会社は、レジュメのどこを見ているのか採用担当は1枚に何分もかけません。何を探しながら読んでいるのかが分かると、どこに力を入れればいいかが決まります。読む →5分で読めます「自分らしさ」は、盛らずに出せるきれいな言葉でまとめるほど、他の人と同じ紙になります。自分の輪郭を残したまま書くための考え方。読む →7分で読めますマレーシアの日本人学生は、レジュメに何を書く？英語授業、多民族環境、単位インターンを、日本企業向けのレジュメに変える方法を整理します。留学した事実ではなく、現地で何をしたかを書きます。読む →7分で読めます海外大生のESは、日本企業向けに何を書けばいいのかES、履歴書、レジュメ、CVの違いが分からないまま書き始めると、伝える順番を間違えます。海外大生向けに最初の型を整理します。読む →7分で読めます英語CVを日本語ESに変換するとき、直訳してはいけない英語CVは能力と実績の一覧、日本語ESは経験の過程を読む書類です。同じ材料を、ガクチカ・自己PR・志望動機に分け直します。読む →5分で読めます履歴書の証明写真、海外にいると撮れない問題日本の履歴書には証明写真が要ります。でも海外にいると、そもそも「証明写真」という撮影メニュー自体が無いことがあります。何を満たせばいいのか、現地でどう撮ればいいのかを整理します。読む →6分で読めます就活の日本語メール、型を覚えれば怖くない英語のメールなら書けるのに、日本語の就活メールになると敬語で固まってしまう。よくある悩みです。中身は難しくなく、型を知っているかどうかだけの話です。読む →6分で読めます海外大生がLinkedInを日本就活で使うなら、何をすればいい？LinkedInは海外の大学では当たり前でも、日本の新卒就活での使い方は独特です。海外大生が日本企業に見つけてもらうための整え方を書きます。読む →
差がつく書き方4本
同じことを書いても埋もれる。読んだ人が「会ってみたい」と思う書き方。
5分で読めますレジュメは「聞かれたいこと」を仕込む場所面接で何を聞かれるかは、実はこちらで誘導できます。話したい話に相手を連れていくための書き方。読む →6分で読めます同じことを書いている学生は、たくさんいる留学経験も、リーダー経験も、あなただけのものではありません。それでも埋もれない書き方があります。読む →6分で読めます海外大生のガクチカは、現地プロジェクトを大きく見せなくていい現地プロジェクトは、派手な成果よりも、前提が違う相手とどう進めたかが読まれます。日本企業に伝わる粒度に直します。読む →6分で読めます留学しただけのガクチカは弱い。でも、材料がないわけではない留学経験は背景であって、ガクチカの本体ではありません。授業、チーム、手続き、失敗を材料に変える方法を整理します。読む →
海外大生の就活11本
いつ動くのか、どこで探すのか。国内の学生とはスケジュールが違います。
6分で読めますボスキャリに行けないアジアの海外大生は、どう就活すればいい？ボストンキャリアフォーラムに行けないことは、就活が終わる理由ではありません。アジアから日本企業と接点を作る順番を整理します。読む →6分で読めます海外大生が日本企業の面接を受けるとき、時差は先に整える海外から日本企業の面接を受けるときは、面接内容の前に日程、回線、電話番号で不安を作らないことが大事です。時差の伝え方と文面を整理します。読む →7分で読めますキャリアフォーラムがない国の海外大生は、何を失っているのかキャリアフォーラムがない国では、企業に会う場所が自然には生まれません。何が欠けていて、何を自分で作ればいいのかを整理します。読む →7分で読めます海外大生の企業研究は、説明会に行けない前提で組み立てる海外にいると、合同説明会やOB訪問に行きにくいことがあります。それでも採用ページ、IR、社員インタビュー、海外拠点から十分に企業研究はできます。読む →7分で読めます海外大学生が日本でインターンする時、在留資格は何を確認する？日本でインターンをする時の在留資格は、国籍・報酬・期間・大学の単位条件で確認先が変わります。法的助言ではなく、確認項目として整理します。読む →6分で読めます海外大学から日本就職を目指すなら、何から始めればいい？企業選びの前に、そろえるものがあります。卒業時期、入社月、レジュメ、連絡可能時間を先に整えると、動き出しが軽くなります。読む →6分で読めます海外大生の新卒は、いつまで使える？卒業月が日本の3月とずれる海外大生は、新卒扱いと入社月を分けて確認する必要があります。企業に聞く順番を整理します。読む →6分で読めます業界が決まらないまま就活を始めていい「志望業界は？」と聞かれて即答できる海外大生のほうが少数派です。決まっていないことを前提に、どう絞っていけばいいかを整理します。読む →6分で読めます休学や留年で卒業が遅れても、就活はできる海外大は、休学・交換留学・学期のズレで卒業が「予定より遅れる」ことがよくあります。それが就活で不利になるのか、実際のところを整理します。読む →6分で読めます海外大生の1〜2年生は、就活で何をしておけばいい？本格的な就活はまだ先でも、海外大生は情報が届きにくい分、動き出しが遅れがちです。低学年のうちにやっておくと後で効くことを整理します。読む →7分で読めます海外大の大学院に進んでから、日本就職するには？学部を出てすぐ就職せず、大学院に進む人向けの記事です。新卒扱いは自動ではありません。何を先に確認するかを整理します。読む →
国ごとの就活41本
いる国によって、動く時期も、使える接点も違います。
7分で読めますマレーシアの日本人学生は、日本就活で何から始める？マレーシアの大学にいる日本人学生が、日本企業とつながるための最初の順番を整理します。レジュメ、卒業時期、インターン要件を先にそろえると、動き方が見えます。読む →7分で読めます台湾の大学にいる日本人学生は、日本就活をどこから始めるか台湾人学生の日本就職情報と、台湾の大学に通う日本人学生の就活は同じではありません。日本企業と会う場所をどう作るかから整理します。読む →7分で読めますTaylor's Universityの日本人学生は、日本就職をどう進めるかTaylor's Universityにはキャリア支援とインターンの仕組みがあります。ただし、それは主に現地・英語圏の就職準備なので、日本企業向けには別の翻訳が必要です。読む →7分で読めますタイの日本人学生は、日本企業の就活をどこから始める？タイで学ぶ日本人学生が、日本企業を目指すときの入口を整理します。現地就職や駐在員転職の話とは分けて、学生の日本就活として考えます。読む →6分で読めますマレーシアの大学生は、日本就活をいつから始める？日本の就活カレンダーをそのまま当てはめるより、卒業月とインターン要件から逆算するほうが現実的です。マレーシアの海外大生向けに、動く順番を整理します。読む →7分で読めますフィリピンの日本人学生は、日本企業の就活で何を見せる？フィリピンで学ぶ日本人学生向けに、日本企業へ進むための入口を整理します。語学留学や現地就職の記事に埋もれず、正規学生の就活として考えます。読む →7分で読めますSunway Universityの日本人学生は、単位インターンと日本就活を分けて進めるSunway Universityにはキャリア支援、学生団体、インターンや企業接点があります。日本企業を目指すなら、大学の要件確認と日本式ESの準備を同時に進めます。読む →7分で読めます台湾の大学から日本就活をするなら、いつから動くか台湾の学期と日本企業の採用時期は、きれいには重なりません。交換留学と正規留学で、逆算の仕方を分けます。読む →7分で読めますタマサート大学の日本人学生は、学内インターンと日本就活を分けて動くタマサート大学（Thammasat University）は法学に強いタイの国立大学で、Global Internship Programなど学内のインターン制度があります。ただし、これは主にタイの企業・国際的な職務を対象にした制度で、日本企業向けの就活は別に組み立てる必要があります。読む →7分で読めますAPU Malaysiaの日本人学生は、日本就活で何から始める？ここで扱うAPUは、大分の立命館アジア太平洋大学ではなく、マレーシアのAsia Pacific University of Technology & Innovationです。検索で混ざりやすいので、最初に切り分けます。読む →7分で読めます韓国の大学にいる日本人学生は、日本就活をどう始めるか韓国人学生の日本就職と、韓国の大学に通う日本人学生の日本就活は別物です。韓国式の準備を、日本企業に伝わる形に直します。読む →7分で読めますUniversity of Nottingham Malaysiaの日本人学生は、英国式の強みを日本式ESに直すUniversity of Nottingham Malaysiaは英国系の学期とキャリア支援を持つ大学です。日本企業を目指すなら、英語CVと日本式ESの違いを早めに埋める必要があります。読む →7分で読めますシンガポールの日本人学生は、現地就職と日本就活を分けて考えるシンガポールの大学から日本企業を目指す学生向けに、最初の入口を整理します。現地採用や駐在員転職の情報とは分けて読みます。読む →7分で読めますHELP Universityの日本人学生は、心理・ビジネスの学びを日本企業にどう伝えるかHELP UniversityにはCAREERsenseというキャリア支援があります。心理学、ビジネス、ITなどの学びを、日本企業が読める経験に直す手順を整理します。読む →7分で読めます韓国と日本の就活の違いを、日本人学生はどう使うか韓国で積んだGPA、語学、インターンは強い材料です。ただし、日本企業に出すときは、スペックの一覧から経験の物語に直します。読む →7分で読めますMonash University Malaysiaの日本人学生は、日本就活で何を準備する？Monash University Malaysiaの経験を、日本企業向けのレジュメに変える手順を整理します。英語CVだけで止めず、卒業月と入社時期も早めに説明できるようにします。読む →7分で読めますNUSの日本人学生は、日本就活で何を使えて、何を別に準備する？NUSのキャリア資源と、日本企業向けに別で必要な準備を分けて整理します。大学公式の情報を使いながら、日本式レジュメへつなげます。読む →7分で読めますMultimedia University (MMU)の日本人学生は、ポートフォリオとESをつなげるMMUはIT、AI、Creative Multimedia、Engineeringなどの専攻を持つ大学です。日本企業に出すときは、作品や技術を並べるだけでなく、何を解決したかまで書きます。読む →7分で読めますSMU（シンガポール経営大学）の日本人学生は、必修インターンを日本就活にどうつなげる？SMUは学部生全員に10週間以上のインターンを卒業要件として課す大学です。この経験を日本企業向けにどう翻訳するかを整理します。読む →7分で読めますNTUの日本人学生は、学部ごとに違うインターン要件をどう確認する？NTUはCareer & Attachment Officeが窓口ですが、インターンが卒業要件になるかどうかは学部によって違います。まず自分の学部の条件を確認するところから始めます。読む →7分で読めますSingapore Institute of Technology（SIT）の日本人学生は、IWSPを日本就活の材料に変えるSingapore Institute of Technology（SIT）はNUS・NTU・SMUとは違う「実学重視」の大学で、8〜12か月の有給インターンIWSPが卒業要件に組み込まれています。この長期インターンの経験を、日本式ESにどう落とし込むかを整理します。読む →7分で読めますSingapore University of Technology and Design（SUTD）の日本人学生は、必修インターンを日本就活の軸にするSUTDはシンガポール4番目の公立大学で、NUS・NTU・SMUに比べて日本人学生向けの就活情報が少ない大学です。必修インターンの経験を、日本式ESにどう変えるかを整理します。読む →7分で読めますUniversiti Malaya (UM)の日本人学生は、学業と研究をESの材料にするUniversiti Malayaの学生は、学業、研究、学内活動を日本企業向けに説明できます。大事なのは、大学名の強さではなく、自分が何を問い、どう動いたかです。読む →7分で読めますCurtin University Malaysiaの日本人学生は、Careers Connectをどう日本就活に使う？Curtin University MalaysiaはサラワクのミリにあるCurtin大学の分校です。Careers Connectでのインターン探しと、日本企業向けの準備を分けて整理します。読む →7分で読めますUCSI Universityの日本人学生は、Co-Op Placement Centreと日本就活を分けて進めるUCSI UniversityにはEmployment and Co-Op Placement Centreという就業支援があります。学内の求人・インターン探しと、日本企業向けの準備をどう分けるかを整理します。読む →7分で読めますインドネシアの日本人学生は、日本企業の就活をどう進める？インドネシアの大学で学ぶ日本人学生向けに、日本企業を目指す入口を整理します。キャリアフォーラムも日本人学生会も、まだ整った形では見つかりません。だからこそ、自分から動く順番を決めておく記事です。読む →7分で読めますINTIグループの日本人学生は、キャンパス名と転学タイミングを先に整理する検索で出てくる『INTI』には、ニライ校の『INTI International University』と、スバンジャヤ校・ペナン校などの『INTI International College』があります。名前を混同すると、キャリア窓口や制度の話も混ざってしまいます。読む →7分で読めます厦門大学マレーシア校の日本人学生は、Career Services Officeと日本就活を分けて組み立てるXiamen University Malaysia（厦門大学マレーシア校）は中国の公立大学として初めて設立された海外分校で、セランゴール州セパンにあります。学内のCareer Services Officeは求人・インターンの窓口ですが、日本企業向けの就活は別に組み立てる必要があります。読む →7分で読めますベトナムの日本人学生は、日本企業の就活をどう進める？ベトナムの大学で学ぶ日本人学生向けに、日本企業を目指す入口を整理します。検索結果はベトナム人学生の日本就職や、日系企業の現地採用の話が中心です。日本人学生本人の話として、動き方を分けて考えます。読む →7分で読めます香港の日本人学生は、日本就活で何から始める？香港の大学にいる日本人学生が、日本企業とつながるための最初の順番を整理します。大型のキャリアフォーラムが無い前提で、大学とコミュニティをどう使うかを書きます。読む →7分で読めます香港科技大学（HKUST）の日本人学生は、全学部向けの窓口と工学院の支援サイトを分けて使うHKUSTには工学院（School of Engineering）限定の非公式な日本人留学支援サイトがありますが、大学公式のCareer Centerとは別物です。両者を分けて、日本企業向けの準備を整理します。読む →7分で読めますオーストラリアの日本人学生は、日本就活で何から始める？オーストラリアの大学にいる日本人学生が、日本企業とつながるための動き方を整理します。時差が小さい強みを、接点づくりにどう使うかを書きます。読む →7分で読めます中国の大学にいる日本人学生は、日本就活で何から始める？中国の大学にいる日本人学生が、日本企業とつながるための動き方を整理します。大型のキャリアフォーラムを前提にしないところから始めます。読む →7分で読めます国立台湾大学の日本人学生は、キャリアセンターと学生会を分けて使う国立台湾大学（NTU）にはキャリアセンターがありますが、日本企業向けの就活はここだけでは完結しません。学内資源と日本人学生会、大学のアルバイト規則を分けて使う順番を整理します。読む →7分で読めます国立成功大学（NCKU）の日本人学生は、台南の学内資源と日本向け準備を分けて使う国立成功大学（National Cheng Kung University）は台南の主要国立大学ですが、日本人学生向けの日本就活ガイドはまだ見当たりません。学内のキャリア窓口と、日本企業向けに別に必要な準備を整理します。読む →7分で読めますソウル大学校の日本人学生は、Career Development Centerを台湾就活の入口にしないソウル大学校（SNU）にはCareer Development Centerがありますが、そこが案内するのは主に韓国・海外の一般キャリア支援です。日本企業向けの準備は別に立てる必要があります。読む →7分で読めますチュラロンコン大学の日本人学生は、サハキットと日本就活を混同しないチュラロンコン大学には学部ごとのサハキット（インターン制度）とOffice of International Affairsがありますが、日本企業向けの就活は別に準備します。タイの学期と日本の入社時期のズレも先に確認しておきます。読む →7分で読めます延世大学の日本人学生は、GOSCと日本留学生協会JSAYを目的別に使う延世大学（Yonsei University）にはGlobal One-Stop Service Center（GOSC）というキャリア支援がありますが、日本企業向けの就活はここだけでは完結しません。学内資源と日本人学生のコミュニティを分けて使う順番を整理します。読む →7分で読めます高麗大学の日本人学生は、日本語学科の近さを就活の材料に変える高麗大学（Korea University）は韓国の主要大学で唯一の日本語学科を持つと言われています。ただし、そのつながりがそのまま日本企業への就職ルートになるわけではありません。CDCと日本人留学生会の使い分けを整理します。読む →7分で読めます西江大学の日本人学生は、OISAのCareer Servicesと日本就活を別に組み立てる西江大学（Sogang University）には留学生向けのOffice of International Student Affairs（OISA）があり、学期ごとにキャリアプログラムを提供しています。ただし日本企業向けの選考はここだけでは完結しません。学内資源と日本就活の準備を分けて進める順番を整理します。読む →7分で読めます梨花女子大学（Ewha Womans University）の日本人学生は、Career Development Centerと学内資源を使い分ける梨花女子大学は世界最大級の女子大学として紹介されますが、日本人学生向けの日本就活ガイドはまだ見当たりません。学内のキャリア支援と、日本企業向けに別に必要な準備を整理します。読む →
海外での過ごし方11本
就活の前に、いまの生活から作れるものがあります。
7分で読めます海外大生が日本企業のリモートインターンを探す前に確認することリモートなら国境を越えやすい一方で、単位、評価、時差、契約、情報管理の確認が必要です。応募前に見る項目を整理します。読む →7分で読めますマレーシアの大学で、単位になるインターンを探す前に確認すること卒業単位のためにインターンが必要な人は、求人を探す前に大学要件を確認するのが先です。期間、職務内容、評価方法をそろえてから企業に連絡します。読む →7分で読めます海外大学のインターンは、日本企業でも単位になる？単位インターンは、会社探しより先に大学の条件確認が必要です。大学・専攻・期間・受入先の4つに分けて見ます。読む →7分で読めます台湾の日本人学生が、日本企業インターンを探すときの順番台湾人学生向けの日本就職情報と、日本人学生が使うべきインターン導線は違います。現地・リモート・帰国中に分けて探します。読む →7分で読めますタイの日本人学生がインターンを就活材料に変えるにはタイでインターンを探すと、現地就職やビザ情報が混ざって出てきます。日本企業への就活に使うなら、探し方より先に確認する順番があります。読む →7分で読めますタイの大学のサハキットで、単位になるインターンを探す前に確認することタイの大学には「サハキット（สหกิจศึกษา）」というインターン制度があります。求人を探す前に、自分の学部でこの制度が必須・選択・枠なしのどれかを確認するのが先です。読む →6分で読めます海外大生が日本企業でフルタイムインターンをする時に、先に伝えることフルタイムで働けることは強みですが、企業には受け入れ条件が見えていないことがあります。学期・休暇・単位・勤務条件を先にそろえます。読む →7分で読めます韓国の日本人学生が、日本企業インターンを探すときの考え方韓国就職や韓国人採用の情報に埋もれず、日本人学生が日本企業とつながるためのインターン導線を整理します。読む →7分で読めますマレーシアの日本人大学生は、どこでインターンを探す？マレーシアでインターンを探す日本人学生向けに、現地日系、海外企業、日本企業リモートの3ルートを整理します。単位になるかの確認と、ESに残す方法まで扱います。読む →7分で読めますフィリピンの日本人学生がインターンを探す前に確認することフィリピンでインターンを探すと、留学プログラムや現地就職情報が多く出ます。日本人正規学生が、学業と日本就活につなげるための順番を整理します。読む →6分で読めます内定をもらった海外大生は、帰国前に何を準備する？海外大から日本企業に内定をもらったら、住民票、健康保険、口座、住まいなど、帰国してからでは遅いことがあります。入社前にやることを整理します。読む →
採用担当の方へ12本
海外大の日本人学生を採用したい企業向け。
7分で読めます海外大の日本人学生を採用する企業が、先に整えるべきこと海外大の日本人学生は、外国人材でも国内新卒でもありません。時差、卒業月、レジュメ、単位インターンの受け入れを分けて設計すると採用しやすくなります。読む →7分で読めます単位インターンは、海外大生採用の見落とされた入口です海外の大学では、卒業要件や単位として長期の実務インターンが組み込まれていることがあります。日本企業にとっては、選考前に実務で会える採用チャネルになります。読む →6分で読めます海外大生採用で、卒業月を3月前提にしない海外大学の卒業月は、日本の3月卒業と揃わないことがあります。4月入社だけに固定すると、会えるはずの候補者を取り逃します。読む →6分で読めます海外大生のオンライン面接は、時差を前提に設計する海外大生の選考では、面接枠の出し方だけで応募率が変わります。JST±2時間圏と欧米では、同じオンライン面接でも運用難易度が違います。読む →7分で読めます海外大生の英語CVを、日本式ESの代わりにどう読むか海外大生は、日本式のESを最初から持っていないことがあります。英語CV、GPA、推薦状、現地インターンを、国内新卒とは別の順番で読みます。読む →6分で読めます海外大生の日本語力は、属性ではなく業務場面で見る海外大生だから日本語が弱い、とは限りません。日本の高校まで出て海外大に進んだ層、幼少期から海外の層、現地校出身の層を分けて見ます。読む →7分で読めます海外大生のリモートインターンを受け入れる企業が、先に決めること学生が現地にいるまま働くリモートインターンは、時差が近い国ほど設計しやすい一方、評価者、成果物、情報管理を曖昧にすると失敗します。読む →7分で読めますボスキャリに出るか、別の接点を作るか。企業側の判断材料キャリアフォーラムは強い接点ですが、すべての企業に合うわけではありません。費用対効果を見るなら、会いたい学生がどの地域にいるかから考えます。読む →7分で読めます日本人留学生はどの国にいるのか。採用企業が見るべき母数と時差海外大生採用は、米国・英国だけを見ると取りこぼします。母数は国別人数だけでなく、時差とキャリアフォーラムの有無で見ます。読む →6分で読めます海外大生採用でよくある失敗は、能力ではなく設計で起きる海外大生採用がうまくいかない理由は、候補者の質だけではありません。国内新卒の枠に押し込む、外国籍留学生と混ぜる、対面説明会だけにするなど、設計側の失敗があります。読む →6分で読めます海外大生の内定辞退は、承諾期限だけで防げない海外大生の辞退は、志望度の低さだけで起きるわけではありません。選考時期、他国の選択肢、帰国コスト、卒業月のズレが重なります。読む →7分で読めます現地日系企業が、同じ国の日本人学生に会う方法海外拠点や現地日系企業は、日本の大型就活イベントに出づらい立場です。学生と同じ国にいる強みを使うと、採用接点を作れます。読む →
分類ごとのページもあります：レジュメの基本・差がつく書き方・海外大生の就活・国ごとの就活・海外での過ごし方・採用担当の方へ