休学や留年で卒業が遅れても、就活はできる

海外大は、単位の組み方や交換留学、休学のタイミングによって、日本の大学のように「4年でぴったり卒業」とはいかないことがよくあります。予定より半年、1年遅れて卒業する海外大生は珍しくありません。

「新卒」の枠は、思っているより広い

日本の新卒採用は伝統的に「その年に卒業する人」を対象にしてきましたが、近年は多くの企業が対象を卒業後数年まで広げています。ソニーのように、卒業後3年未満であれば新卒枠として応募できる企業もあります。卒業年が同級生と1年ずれていること自体は、応募できる企業を大きく減らす理由にはなりません。

遅れの理由によって、説明の仕方が変わる

見られているのは「遅れたこと」ではなく「空白の中身」

採用担当が気にするのは、卒業が遅れた事実そのものではなく、その期間に何をしていたかが説明できるかどうかです。何も語れない空白期間は「計画性がない」と読まれやすく、逆に理由と行動が説明できれば、材料の1つになります。

遅れが分かった時点でやること

1. ① 卒業予定年を、早めに確定させる単位の組み方が変わるたびに卒業年がずれると、エントリー時期そのものを間違えます。学期が変わるタイミングで、大学の履修担当に卒業見込み時期を確認しておきます。
2. ② 空いた期間に、説明できる行動を1つ入れるインターン、プロジェクト、資格取得など、内容は問いません。「その期間、何をしていましたか」に1文で答えられる状態を作っておきます。
3. ③ 応募条件の「卒業後◯年以内」を確認する企業ごとに新卒応募の条件年数が違います。志望企業の募集要項で、卒業後何年まで新卒扱いになるかを個別に確認してください。

海外大生の「新卒」はいつまで？卒業時期と新卒枠の関係を、さらに詳しく扱っています。

「自分らしさ」は、盛らずに出せる遅れた理由や休学中の経験を、どう言葉にするかで悩んだらこちら。

低学年のうちから準備しておけること卒業年が読めない段階から、先に動いておける準備を整理しています。