Taylor's Universityの日本人学生は、日本就職をどう進めるか

Taylor's Universityにはキャリア支援とインターンの仕組みがあります。ただし、それは主に現地・英語圏の就職準備なので、日本企業向けには別の翻訳が必要です。

7分で読めます2026-09-20 更新

さきに答え

Taylor's Universityの日本人学生は、まずSEEDS（Student Employability Enhancement & Development System、Taylor'sの一括キャリアポータル）とCareer Services Centreでインターン要件と現地の企業接点を確認し、そのうえで日本式のレジュメを別に作るのが現実的です。ホスピタリティ、観光、イベント、ビジネス系の経験は、接客や企画の華やかさではなく、相手の期待を読み、現場で判断を変えた話として書くと日本企業に伝わります。

Taylor's Universityで就活を始めるとき、最初に分けたいのは「大学が用意しているキャリア支援」と「日本企業に伝えるための準備」です。前者は使ったほうがいい。でも、それだけで日本式の選考にそのまま乗れるわけではありません。

英語のCVが整っていても、日本企業のESでは別の聞かれ方をします。材料は同じでいい。並べ方を変える必要があります。

Taylor's Universityの学生が最初に確認する場所

確認先	見ること	日本就活での使い方
Career Services Centre	キャリア相談、CV、面接、企業イベント	英語CVと面接練習の土台にする
SEEDS（Student Employability Enhancement & Development System）	インターンや求人、企業イベントを一括管理するポータル	現地で作れる実績と職種感を探す
Taylor's Career Employment Day	学内で開催される企業合同イベント	面接前の企業リサーチと接点づくりに使う
Academic Calendar	入学月、授業、試験、休暇、インターン日程	日本企業に面接可能時期を説明する
学部・Programme Director	単位インターンやWBLの条件	日本企業の受入条件と照合する

Taylor's内の支援は、まず学内要件を満たすために使う。その後、日本企業向けに翻訳する。

Taylor'sのキャリアページでは、Explore、Experience、Engageの流れで、相談、ワークショップ、インターン、企業との接点が用意されています。さらに、homegrown programmeではインターンまたはWork-Based Learningが卒業要件になる場合があると説明されています。

ホスピタリティ・ビジネス系の経験は、サービス名ではなく判断を書く

Taylor'sはホスピタリティ、観光、イベント、ビジネス系の印象が強い大学です。日本企業に出すESでは、ホテル、イベント、F&B、マーケティングの名前だけでは足りません。読み手が知りたいのは、現場で予定どおりにいかなかったときに、あなたが何を見て、どう動いたかです。

弱い書き方

ホスピタリティの授業でチームプロジェクトに参加し、イベントを成功させました。

伝わる書き方

イベント当日に受付が詰まり、参加者が入口で待つ状態になりました。原因はQR確認と名簿確認を同じ列で行っていたことだったため、確認係を2つに分け、待ち時間を短くしました。

華やかな業界名より、現場で見た問題と自分の判断を置くほうが面接で聞かれます。

マレーシアの大学から日本企業を目指す全体像大学別の話に入る前に、マレーシア全体の就活ルートを整理したい人はこちら。

Taylor'sの学期と日本企業の選考は、最初からずれる前提で組む

Taylor'sの2026年Academic Calendarは、学部でFebruary、April、September intakeなどに分かれています。日本企業側は4月入社や一括採用の感覚で動くことが多いので、自分の試験期間、休暇、インターン開始可能日を先に1枚にまとめておくと話が早くなります。

1. SEEDSで現地の職種名を見る自分の専攻が現地ではどんな求人名で出ているかを見ます。日本語の志望職種を決める前に、英語の職種名で材料を拾います。
2. 日本式レジュメを別に作る英語CVの実績を、ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）、自己PR、志望動機に分け直します。
3. 企業には可能時期を先に伝える面接可能時間、インターン開始日、試験期間を最初のメールに入れると、海外大生としての準備が伝わります。

日本式レジュメとESの基本英語CVしか書いたことがない人は、まずここで型を確認してください。

キャリアフォーラムがない国での就活の組み立て方マレーシアにはボストンのようなキャリアフォーラムがありません。大規模イベントがない前提での接点の作り方を国横断で整理しています。

Taylor'sで積んだ現場経験は、日本企業にも伝わります。大事なのは、きれいな業界名ではなく、あなたが動いた場面を残すことです。

まとめ

Taylor'sの学内支援は、SEEDSとCareer Services Centreから確認する。
日本企業向けには、英語CVをESの形に分け直す必要がある。
ホスピタリティやビジネスの経験は、現場での判断を書くと伝わる。

ひとことアドバイス

まずAcademic Calendarとインターン要件を見て、面接可能日と働ける期間を1枚にまとめてください。

よくある質問

Taylor'sのSEEDSだけで日本企業の就活はできますか？

SEEDSは大事な入口ですが、日本企業向けのESや日本語面接の準備は別に必要です。現地の求人探しと、日本企業への伝え方を分けて進めてください。

ホスピタリティ専攻は日本企業でどう見せればいいですか？

接客経験そのものではなく、相手の期待を読み、現場の詰まりを見つけ、動き方を変えた場面を書くと伝わります。

#マレーシア#大学別#就活#インターン